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      公司全面推進創新、國際化人才布局,現已逐步建立起全球化高質量人才隊伍,為推動中國醫藥創新成果走向世界奠定堅實基礎。
      人才理念
      人才觀
      我們致力于凝聚樂于創新、勇于拼搏的有志之士,營造積極向上、多元開放的組織氛圍,助力員工快速成長和發展,實現個人價值追求。 
      職業發展通道
      為支持公司戰略,提升組織能力,幫助員工實現職業目標,我們提供互聯互通的“專業”和“管理”職業發展雙通道,通過科學有效、公平公正的人才甄選和任用機制,構建豪森藥業人才發展體系。
      人才培養
      為了更好落實公司人才戰略,我們設計了分層級、有針對性的人才培養模式,賦能員工成長,打造可持續發展的學習型組織。
      多元化的激勵機制
      為吸引、激勵和保留優秀人才,提升個人主觀能動性,激發團隊潛能,公司秉持專業化、多樣化原則,基于崗位價值,聚焦業績貢獻,打造兼具外部競爭性與內部公平性的短中長期薪酬福利體系。

      優秀員工

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      優秀團隊獎

      杰出貢獻獎

      季度之星

      銷售進步獎

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      企業文化
      奮進的企業價值觀
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      誠信
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      健康舒適的工作環境
      公司致力于為員工提供舒適的工作環境,激發員工提高工作積極性與工作效率。
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